不适用于退休返聘人员实习生和兼职员工 二享受带薪年休假的条件及天数 1职工在本企业连续工作1年以上的，方可享受带薪年休假 2职工累计工作年限已满1年不满10年的，年休假5天已满10年不满20年的，年休假10天已满20年的，年休假15天 3职工工作年限满1年满10年满20年后，从下月起享受。
2其折算方法为当年度在本单位已过日历天数÷365天×职工本人全年应当享受的年休假天数当年度已安排年休假天数 3用人单位当年已安排职工年休假的，多于折算应休年休假的天数不再扣回二不享受年假的情形 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假 一职工依法享受寒暑假，其休。
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原来的工作是固定期限合同，因为不忙，请年假去外面做兼职现在单位让你回去，肯定是知道这个事了啊不回去，年终奖没有是小事，饭碗会丢才是大事做兼职，单位可以正常开除，不用赔偿回去，兼职工作没有了孰轻孰重，就不用我说了啊。
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全职转兼职不一定是解除劳动关系兼职可以随时辞退，不需要支付经济补偿金全职辞退必须符合劳动合同法规定，并且，可能需要支付经济补偿金，违法解除的需要支付赔偿金劳动合同需要注意事项如下1合同的签订用人单位应当与劳动者签订书面劳动合同合同应当明确约定劳动合同期限工作内容工作地点。
如社会保险年假等因此，你需要衡量这份兼职工作对你未来职业规划的影响在决定是否接受这份工作之前，最好能多了解一些相关信息，比如工作时间安排工作环境以及可能获得的额外福利等总之，这份兼职工作在一定程度上具有一定的不确定性，建议你在做出决定前，多方面考虑并做好充分准备。
