知道答主 回答量2002 采纳率0% 帮助的人5705 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 我认为开口要工资不尴尬，可以参考以下建议选准时机先扬后抑内容具体掌握分寸突出专业与能力，并做好后续沟通 抢首赞 已赞过 已踩过lt 你对这个回答的评价是？ 评论 分享 复制链接；直接联系雇主首先尝试与雇主进行友好沟通，了解不发工资的具体原因，并协商解决方案书面提醒如果口头沟通无果，可以书面形式再次提醒雇主支付工资，并附上相关证据寻求法律援助咨询律师如果雇主仍然拒绝支付工资，你可以咨询专业律师，了解你的法律权益和可能的诉讼途径准备诉讼材料在律师的指导下。
法律分析没签合同的兼职可以通过以下方式索要工资1与兼职单位协商解决2到单位所在区的劳动监察大队举报工作单位3依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁4如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉公司不按时支付员工工资，员工可以要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工；1协商解决 如果当初签订了劳动合同，那么是受法律保护的，直接按合同的规定办事，可以要求雇主支付已完成工作的报酬，否则需要承担违约的责任，兼职人员有权利要求对方支付违约金2举报投诉 如果雇主没有按时支付或者没有按约定支付足额的工资，那么可以随时解除劳动合同，并且要求公司支付员工拖欠的工资。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬加班费或者经济补偿劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金二黑道的解决方案如下找几个同志者设法弄到其人，问其要支付工资还是；反正在最近的一系列找兼职经历中我是为这事深感苦恼啊，本来说的挺好的就因为这个说的不恰当，人家当时脸一沉，就留下不好的印象了所以在回答工资问题的时候，不能乱答一气，要有准备，要有策略策略1把期望值放到行业发展的趋势去策略2谈薪水的时候不要拘泥于薪资本身在面试中谈薪水，是不能“就薪水谈薪水”，要把握适度合理的。
1 想要找到日结临时工，可以尝试去当地商业街询问，或者通过同城类的软件进行搜索2 加入各种兼职群或者访问58同城网站等平台，也是寻找日结工作的有效手段3 临时工的工资支付形式多种多样例如，建筑工地的临时工工资一般会计入工程成本，在老板签字确认后，由工人签字，工资才能发放4 临时工；如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金优点除了工资外，还可以主张经济补偿双倍工资等，并且一般都可以最终解决缺点申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导3有欠条的，可以直接起诉到法院。
包括人员审核交易保证等，确保您可以以安全放心的方式找到合适的大学生家教兼职有需要就去五八同城，五八同城招聘企业数遥遥领先，更全企业招人，更多就业机会，招聘行业领导者支持智能求职线上面试，海量职位尽在五八同城招聘五八同城的使命，就是用专业能力和深入细致的服务，获得客户和用户；二符合法律规定的劳动者做兼职1协商解决2到劳动行政部门举报通常是单位所在区的劳动监察大队公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金3也可以直接申请仲裁首先，要确认和单位之间的劳动关系的事实。
怎么找兼职的人要工资呢
1、3街头张贴广告 在城市中心或商业区张贴广告，让更多人看到你提供日结临时工的服务4零工平台 现在市场上有不少专门为提供临时劳动力的零工平台，例如蓝领技工橙色书籍千帆众包等5当地的劳务市场 一早过去等活会有老板过来拉人，基本都是日结的工资需要注意的是，在寻找日结临时工的工作时。
2、一符合法律规定的劳动者做兼职1协商解决2到劳动行政部门举报通常是单位所在区的劳动监察大队公司不按时支付员工兼职工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金3也可以直接申请仲裁此时需要当事人提交相应的劳动仲裁申请。
3、1劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉优点方式简单缺点各地执法力度可能不是很大2可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿。
做兼职怎么找老板要工资
1、做了一天的兼职不给钱，可以向当地劳动监察部门进行举报，要求其支付工资第一次暑假找兼职需要注意什么第一，看是不是要交定金，押金之类的凡是让交钱的都不可信，容易被骗，一律拒绝第二，看公司的实力，信誉等最好网上查查先第三，保留工作记录，打卡记录等，如果对方拖欠工资，可以去劳动。
2、热线公安机关等途径进行投诉和举报，维护自己的。
3、法律分析兼职可以携带兼职合同或者能证明劳动关系的相关证据到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资也可以提起劳动仲裁来维权提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请法律依据中华人民共和国民事诉讼法 第二百二十五条 当事人。
4、1可以向劳动监察大队举报，请求干预并查处2由于是学生，与用人单位形成的是劳务关系而不是劳动关系，可以持兼职合同直接向人民法院提起诉讼，请求判令用人单位支付拖欠的工资3在可能的情况下，可以给兼职公司打电话，同时录音取得证据。
