1劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付劳动者拖欠的工资押金经济补偿金未签劳动合同双倍工资入职的第2个月开始，最多11个月加班工资等从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年2劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌最好盖有公章工资卡交易记录。
学生打工不给工资，自己必须争取，保留足够证据证明自己工作过，理应获得相应报酬，是学生，不属于劳动关系，但是存在雇佣关系，工资必须拿到，分三步走第一步，学生应该找高充足的证据，证明你真正为对方工作过比如发个信息要求他发工资给你的，或者打电话录音等，他的回复可以证明你确实帮他做过事的。
第一要确认你和餐厅的关系如果兼职时还是学生，就不是劳动关系如果已经毕业就存在劳动关系第二要收集证据找餐厅说明下情况，如果餐厅已经付给中介，请他们打证明如果餐厅还没付，可以找餐厅要餐厅不给打证明或者不支付费用，致电当地劳动局工商局告知情况帮忙协商第三最后办法如果不是。
当然，你也可以联系当地电视台，让电视台派出记者，调查了解此事，并为你联系相关部门，处理此事以后，出去做兼职，一定要汲取教训，要和单位签订一个临时用工性质的书面劳动合同，在劳动合同上写明工资发薪日工作时长等等，一式两份，用人单位和劳动者分别保留一份，这样才能维护自己的合法权益，不。
这属于民事纠纷，不需要报警，即使报警也不应受理根据具体情况，可以申请劳动争议仲裁或者向法院起诉兼职兼职是指在不脱离本职工作的情况下，利用业余时间从事的第二职业工作时间有很大的自由性兼职也是为第三方提供体力或脑力劳动支出，是一种利益关系区别于全职，是指职工在本质工作之外兼任其他。
3对于恶意拖欠工资的行为，除全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金 4有了足够的证据后可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉二未签劳动合同双倍工资是否属于赔。
